江蘇銀行于2007年1月24日正式掛牌開業,是江蘇省內最大的法人銀行。2016年8月2日,在上海證券交易所主板上市,股票代碼600919,目前已被納入MSCI指數。
江蘇銀行秉承“融創美好生活”的使命,“融合創新、務實擔當、精益成長”的企業文化,加快建設“智慧化、特色化、國際化、綜合化 ”的服務領先銀行。截至2018年12月末,總資產1.93萬億元,2018年實現凈利潤130.65億元。
江蘇銀行下轄13家省內分行、4家省外分行,服務網絡輻射長三角、珠三角、環渤海三大經濟圈,實現了江蘇省內縣域全覆蓋。營業網點539家,員工1.4萬余人。發起設立了 蘇銀金融租賃公司和丹陽保得村鎮銀行。
江蘇銀行的發展得到了社會各界的肯定,獲得江蘇省委省政府“江蘇省優秀企業”、銀監會“全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”、《 金融時報》“最具競爭力中小銀行”“最具創新力銀行”等多項榮譽稱號。在英國《銀行家》雜志2018年度全球1000強銀行排名中,按一級資本列91位,進入全球銀行 百強,國內排名第17位。被美國《環球金融》雜志評為中國最佳城市商業銀行。
江蘇銀行銀行招聘流程:
江蘇銀行招聘時間:
秋季校園招聘:每年的9—11月份開始,簡章發布、網申、筆試全國統一進行,面試則由中行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘:每年的3—5月份開始,簡章發布、網申、筆試全國統一進行,面試則由中行各省市分支機構組織實施。
江蘇銀行校園招聘時間:
招聘批次 |
公告時間 |
網申截止時間 |
筆試時間 |
面試時間 |
了解詳情 |
2025秋季校園招聘 |
8月28日 |
10月15日 |
10月下旬 |
11月 |
查看公告 |
2024秋季校園招聘 |
8月29日 |
10月7日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
查看公告 |
2023春季校園招聘 |
2月6日 |
3月19日 |
3月28日 |
4月起 |
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2023秋季校園招聘 |
2022.08.30 |
2022.10.8 |
2022年10.09 |
2022年10月起 |
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2022春季校園招聘 |
2022.01.18 |
2022.0.15 |
2022年3月下旬 |
2022年3月-4月 |
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2022秋季校園招聘 |
2021.08.18 |
2021.10.07 |
2021.10.09 |
2021年10-11月 |
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2021春季校園招聘 |
2021.02.03 |
2021.02.28 |
2021年3月8日 |
預計2021年3-4月 |
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2021秋季校園招聘 |
2020.08.18 |
2020.10.08 |
2020年10月 |
預計10月至11月 |
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2020春季校園招聘 |
2020.02.11 |
2020.03.22 |
3月30日(金融科技類)
4月1日(綜合類) |
預計2020年4-5月 |
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2020秋季校園招聘 |
2019.08.21 |
2019.10.16 |
2019.10.27 |
2019年11月 |
查看公告 |
一、招聘崗位
(一)總行
1. 總行數字風控管培生:招聘數學、統計相關專業大學生,根據專項培養計劃,入職后安排總行跟班學習、基層調研實踐,輪崗期滿經考評通過,加入總行部門工作并持續培養。
2. 總行內控審計管培生:招聘內控審計工作需要的專業資質大學生,根據專項培養計劃,入職后安排總行跟班學習、基層調研實踐,輪崗期滿經考評通過,加入總行部門工作并持續培養。
3. 總行零售金融管培生:招聘有志愿深耕零售金融工作的大學生,入職后安排基層輪崗鍛煉,經考評通過,加入總行部門工作并持續培養。
4. 總行綜合培養管培生:招聘優秀大學生作為總行部門專業崗位和管理人才儲備,入職后安排基層輪崗鍛煉,經考評通過,加入總行部門工作并持續培養。
5. 總行金融科技培養生:安排至總行信息科技部或大數據部工作,培養應用開發、創新技術應用研發、大數據及人工智能開發方向的專業人才。
(1)軟件應用開發:從事銀行公司金融、零售金融、金融市場及中臺業務等系統開發工作;
(2)數據分析應用:從事數據采集、挖掘、分析和應用平臺建設以及模型開發工作;
(3)新技術應用研發:從事分布式架構、區塊鏈、人工智能、云計算、物聯網、智能運維等方面金融科技工作。
(二)分行(北京、上海、深圳、杭州、南京、無錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚州、鎮江、鹽城、連云港、宿遷、泰州)
1. 分行理財培養生:由總、分行協同培養,任職理財經理或私行顧問,為客戶提供專業的、全方位的理財服務。
2. 分行客戶經理崗(理工專業):招錄理工類專業大學生,根據工作需要分配支行,經分、支行協同培養后擔任客戶經理崗位,推進重點客戶營銷或項目實施。
3. 分行客戶經理崗(非理工專業):定向招錄客戶經理,根據工作需要分配支行,從事公司、小微、零售方向業務。
4. 分行服務經理(非定向區域):定向招錄服務經理,根據工作需要分配支行,從事綜合柜員、大堂經理工作。
5. 分行服務經理(定向區域):定向招錄服務經理,根據工作需要分配至指定區域支行,從事綜合柜員、大堂經理工作。
(三)子公司(蘇銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司)
根據各子公司需要,培養熟悉前中后臺業務流程的專業崗位工作人員,以及負責公司系統研發、數據分析、網絡安全等工作的科技崗位工作人員。
說明:2025屆校園招聘詳細崗位分類、任職條件、崗位職責,請登錄江蘇銀行招聘官網查看。
二、應聘條件
(一)畢業時間
1. 境內院校。全國高等院校2025屆全日制本科及以上學歷大學生。(2025屆指2025年1月-7月間畢業的大學生,且于2025年7月底之前取得學歷學位證書)
2. 境外院校。2024年8月至2025年7月間畢業的全日制本科及以上學歷境外院校大學生。(2025年7月底之前取得畢業證書,并在規定時間內獲得國家教育部中國留學生服務中心認證)
(二)專業要求
1. 總行數字風控管培生:數學與應用數學、概率論、統計學、數據科學、信息與計算科學等數學統計相關專業。
2. 總行內控審計管培生:計算機、數學、財會、金融、審計、法律等相關專業,取得CPA/CIA/CISA/CFA/FRM/法律職業資格任一資質證書,或已通過該資質全部/部分科目考試。
3. 總行金融科技培養生:計算機科學與技術、軟件工程、大數據、數學等IT相關專業。
4. 客戶經理(理工專業):能源、環境、光學、材料、機械、電氣工程、生物醫藥、船舶制造等理工類相關專業。
5. 其他崗位:經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學等各類專業。
(三)其他要求
1. 道德品質:遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人修養及責任意識,無不良記錄。
2. 身體條件:身體健康,具備與工作要求相適應的身體素質。
3. 能力要求:具有較強的學習能力和團隊合作精神。
4. 其他說明:在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號,中共黨員、擔任學生干部的,在同等條件下可優先考慮。
(二)專業要求
1. 總行數字風控管培生:數學與應用數學、概率論、統計學、數據科學、信息與計算科學等數學統計相關專業。
2. 總行內控審計管培生:計算機、數學、財會、金融、審計、法律等相關專業,取得CPA/CIA/CISA/CFA/FRM/法律職業資格任一資質證書,或已通過該資質全部/部分科目考試。
3. 總行金融科技培養生:計算機科學與技術、軟件工程、大數據、數學等IT相關專業。
4. 客戶經理(理工專業):能源、環境、光學、材料、機械、電氣工程、生物醫藥、船舶制造等理工類相關專業。
5. 其他崗位:經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學等各類專業。
(一)投遞簡歷
1. 報名時間:
2024年8月27日-10月15日
2. 報名途徑:
PC端:登錄江蘇銀行招聘網站進行報名(https://hr.jsbchina.cn/zp)。
手機端:搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號或小程序進行報名。
(二)綜合測評(線上)
2024年10月下旬
(三)組織面試(線下)
2024年11月
(四)體檢簽約
發放錄取通知書,簽訂協議
(五)崗前實習
安排已簽約大學生參加適崗實習
江蘇銀行校園招聘時間:
2025江蘇銀行秋季校園招聘報名時間為:2023年8月27日-10月15日
銀行的資格審查也就是初審,就是審核畢業證、學位證,以及獲獎證書等材料,是否與簡歷上寫的相符,若您通過筆試,在面試前還會進行資格復審。
2025江蘇銀行秋季校園招聘筆試時間暫未公布,預計在10月下旬。
2025江蘇銀行秋招面試時間暫未公布,面試通知一般在筆試成績出來之后的1-2周內,2025江蘇銀行秋季校園招聘面試時間預計在2024年11月。
根據往年江蘇銀行秋季校園招聘面試相關信息可知,江蘇銀行春季校園招聘面試形式一般為半結構化+無領導。
無領導小組討論:是一組應聘者者(一般6至12人)在不制定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論,面試官根據考生在討論中的言語、行為表現,對其相關能力和個性特 征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,但并不是一定要成為領導者,因為那需要真 正的能力與信心,還需有十足的把握。
半結構化面試:指在結構化面試的基礎上,主考官向考生又提出一些隨機性的試題,一般在題本中沒有作詳細規定,問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定,形式較 為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準備重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可討論在面試過程中出現需進一步調 查的問題;另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問,根據不同的工作類型設計不同的問題表格。
江蘇銀行校園招聘無領導小組討論題型分類:
問題類型 |
涵義 |
考察能力 |
備注 |
開放式問題 |
答案的范圍可以很廣、很寬 |
思考問題時是否全面、有針對性、思路清晰、有新的觀點和見解 |
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兩難類問題 |
讓被測評者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 |
分析能力、語言表達能力以及說服力 |
答案的均衡性與公平性 |
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多項選擇類問題 |
讓被測評者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或對備選答案的重要性進行排序 |
分析問題實質、抓住問題本質方面的能力 |
備選答案要合理、周全且是并列的關系 |
操作性問題 |
用給定的材料、工具或者道具,完成給定的任務 |
操作性、主動性、合作能力以及在一個實際操作任務中所充當的角色 |
任務的團隊合作性與多樣化 |
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資源爭奪類問題 |
讓處于平等地位的被測評者就有限的資源進行分配 |
語言表達能力、分析問題能力、概括或總結能力,發言的積極性和反應的靈敏性等 |
適用于定角色的LGD |
體檢通知一般由銀行發送短息給考生,通過面試的考生請取消短信攔截功能,以免錯過重要信息。
具有正常履行工作職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規定;具備健康良好的心理素質。