1912年2月,經孫中山先生批準,中國銀行正式成立。1949年以后,中國銀行長期作為國家外匯外貿專業銀行,統一經營管理國家外匯,開展國際貿易結算、僑匯和其他非貿 易外匯業務,大力支持外貿發展和經濟建設。2018年,中國銀行再次入選全球系統重要性銀行,成為新興市場經濟體中唯一連續8年入選的金融機構。
中國銀行銀行招聘流程:
銀行招聘時間:
秋季校園招聘:每年的9—11月份開始,簡章發布、網申、筆試全國統一進行,面試則由中行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘:每年的3—5月份開始,簡章發布、網申、筆試全國統一進行,面試則由中行各省市分支機構組織實施。
中國銀行校園招聘時間:
招聘批次 |
公告時間 |
網申截止時間 |
筆試時間 |
面試時間 |
了解詳情 |
2025年秋招 |
2024年9月5日 |
截止至10月9日 |
暫未公布 |
暫未公布 |
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2024年春招 |
2023年3月1日 |
截止至4月8日 |
第一批:3月23日
第二批:4月20日 |
暫未公布 |
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2024年秋招 |
2023年9月4日 |
截止至10月8日 |
9月24日 |
10月起 |
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2023年春招 |
2023年3月16日 |
截止至4月10日 |
4月22日 |
4月-5月 |
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2023年秋招 |
2022年9月9日 |
截止至10月14日 |
10月-11月 |
11月-12月 |
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2022年秋招 |
2021年9月3日 |
2021年10月12日 |
預計10月中旬 |
預計10月下旬 |
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2021年春招 |
2021年3月16日 |
2021年4月08日 |
2021年4月17日 |
2021年5月中信 |
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2021年秋招 |
2020年8月10日 |
9月17日 |
9月下旬 |
10月至11月 |
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2020年春招 |
2020年3月20日 |
2020年4月至5月中旬 |
5月15日至16日 |
6月至7月 |
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2020年秋招 |
2019年9月6日 |
2019年10月15日 |
2019年10月27日 |
2019年11月 |
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2019年春招 |
2019年3月8日 |
2019年3月31日 |
2019年4月中旬 |
2019年4-5月 |
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2019年秋招 |
2018年9月14日 |
2018年10月16日 |
2018年11月3日 |
2018年11-12月 |
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從中國銀行近年的招聘時間來看,從公告發布到筆試的時間約為30天,而中國銀行是所有銀行招聘考試中題量最多的銀行,也是所有銀行中考試難度最大的,如果從公告發 布后才開始備考,會帶給筆試很大壓力。有意報考中行校招的考生需注意網申時間,抓住時機報考,否則,錯過機會很難再報考。
中國銀行分支機構:
中國銀行招聘采取統一組織的形式,參與招聘的機構包括:
(一)總行(總行部門、上海總部)。
(二)直屬機構(銀行卡中心、數據中心、軟件中心、國際結算單證處理中心、北京國際金融研修院、上海國際金融研修院)。
(三)審計分部(河北、遼寧、吉林、黑龍江、蘇州、寧波、安徽、山東、青島、河南、湖北、湖南、廣東、四川、重慶、西藏、陜西、甘肅)。
(四)境內分行(北京、天津、河北、雄安、山西、內蒙古、遼寧、大連、吉林、黑龍江、上海、江蘇、蘇州、浙江、寧波、安徽、福建、江西、山東、青島、河南、湖北 、湖南、廣西、廣東、深圳、海南、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆)。
(五)港澳臺及海外機構(中銀香港、澳門分行、盧森堡分行、迪拜分行、卡塔爾金融中心分行)。
(六)綜合經營公司(中銀基金、中銀保險、中銀證券、中銀富登(籌)、中銀消費、中銀通支付、中銀商務、中銀三星人壽、中銀資產、中銀理財、中銀金融科技)。
二、招聘崗位
(一)總行
1. 總行部門
管理培訓生(信息科技)崗位,作為各類業務及管理相關信息科技人才儲備,一般安排在總行信息科技類直屬機構培養鍛煉1年。
管理培訓生(業務發展)崗位,作為公司金融、個人金融、普惠金融等業務人才儲備,一般安排在境內分行營業網點及相關業務條線實踐鍛煉1年。
管理培訓生(金融市場)崗位,作為金融機構、全球市場、投資銀行、托管等業務人才儲備,一般安排在境內分行金融市場業務相關部門實踐鍛煉1年。
管理培訓生(風險合規)崗位,作為風險管理、信用審批、授信管理、內控與法律合規等業務人才儲備,一般安排在總行相關部門工作或安排在總行直屬機構、境內外分行營業網點及相關業務條線實踐鍛煉1年。
管理培訓生(綜合管理)崗位,作為公司治理、人力資源、財務管理、渠道管理、運營管理等業務人才儲備,一般安排在境內分行營業網點及相關業務和管理條線實踐鍛煉1年。
中央紀委國家監委駐中國銀行紀檢監察組辦公室崗位,作為紀檢監察、監督檢查、審查調查等業務人才儲備,安排在駐中國銀行紀檢監察組辦公室工作,與中國銀行總行簽訂勞動合同,工作地點為北京。
上海總部管理培訓生崗位,作為金融機構跨境業務、人民幣交易業務、跨境清算業務等方向人才儲備,一般安排在基層一線培養鍛煉1年,根據培養情況安排在上海總部工作,工作地點為上海。
2. 英語翻譯和小語種專項計劃
英語翻譯和小語種崗位,作為中國銀行全球化經營的重要人才儲備,招聘入行后根據工作需要和培養情況,安排在相應機構工作。其中,小語種專業畢業生招聘入行后,根據本人意愿,與中國銀行境內分行簽訂勞動合同及服從外派安排協議(特別優秀的與中國銀行總行簽訂勞動合同及服從外派安排協議)。
招收語種:英語、德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語、土耳其語、烏茲別克斯坦語。
(二)總行直屬機構
1. 銀行卡中心金融綜合、信息科技崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生。銀行卡中心主要負責銀行卡業務管理、產品研發、品牌營銷、消費者權益保護、風險管理和中后臺集中運營等,工作地點為北京。
2. 養老金融中心金融綜合崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生。養老金融中心主要負責統籌開展養老金金融、養老個人金融、養老產業金融政策研究和市場分析,年金業務發展與營銷管理,養老金融場景生態建設等。工作地點為北京。
3. 數字資產運營中心數據分析崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生。數字資產運營中心主要負責集團數據運營、數據分析、數據應用及前沿技術研究運用,通過數據分析為業務賦能,工作地點為北京。
4. 信息科技運營中心信息科技崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生。信息科技運營中心主要負責全行信息系統生產運營管理、集團網絡安全防控及集團云建設、信息科技生產運營領域數字化建設,工作地點為北京、上海、合肥、呼和浩特。
5. 軟件中心信息科技崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生。軟件中心主要負責全行應用系統開發、測試和維護工作,工作地點為北京、深圳、西安、合肥、上海、武漢、成都。
6. 國際結算單證處理中心單證業務崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生。單證中心主要負責境內外分行及總行本部單證類國際結算及貿易融資業務、單證盡職調查業務、金融機構盡調業務的后臺集中化運營,為前臺業務咨詢、產品推廣、客戶營銷提供專業技術支持。工作地點為北京、廣州、上海。
7.集約運營中心(廣東)集約運營業務、運營科技支持崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生。集約運營中心(廣東)主要負責全行標準性業務、綜合經營公司及海外機構業務的集中處理、生產管理,推進相關系統建設和流程優化等,為全集團業務發展提供集約共享的智慧運營支撐。工作地點為廣東佛山。
8.集約運營中心(湖北)集約運營業務、運營科技支持崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生。集約運營中心(湖北)主要負責全行標準性業務、綜合經營公司及海外機構業務的集中處理、生產管理,推進相關系統建設和流程優化等,為全集團業務發展提供集約共享的智慧運營支撐。工作地點為湖北武漢。
9. 遠程銀行中心管理培訓生、線上運營業務崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生。遠程銀行中心主要負責95566、4006695566等線上客服渠道建設、運營和管理,并依托金融科技賦能,高效開展線上業務咨詢、業務辦理、關懷維護等客戶服務以及相關運營支持工作。工作地點為北京、合肥、西安、廣州、昆山。
(三)審計分部
審計分部審計員、審計數據分析員崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生,從事審計數據分析系統管理、審計數據處理、審計業務等工作。
(四)境內分行
1. 管理培訓生崗位,面向國內外院校招收應屆畢業生,作為分行各級管理機構經營管理和專業技術人才儲備,招收入行后在基層一線培養鍛煉1年左右,根據培養情況再安排至各級管理機構工作。
2. 信息科技崗位,面向國內外院校招收信息科技相關專業應屆畢業生,到分行各級機構從事信息科技相關工作。
3. 營業網點業務崗位(營銷服務),面向國內外院校招收應屆畢業生,作為營銷服務崗位儲備人選,先在綜合服務經理等崗位培養鍛煉一段時間后,綜合考慮工作表現、個人素質等情況,聘任到營業網點或其他經營管理機構相關崗位從事營銷服務工作。
4. 營業網點業務崗位(綜合服務),面向國內外院校招收應屆畢業生,從事營業網點柜面業務、廳堂服務等綜合服務工作。
(五)港澳臺及海外機構
面向境內外院校招收應屆畢業生,從事銀行業務或相應崗位工作。
(六)綜合經營公司
面向國內外院校招收應屆畢業生,從事金融業務或相應崗位工作。
具體的招聘崗位、應聘條件,請登錄中國銀行校園招聘網站查詢。
應聘者自即日起,可登錄中國銀行校園招聘網站查詢相關信息,在線注冊并填寫個人信息后,選擇相應機構的崗位進行在線報名(同一家一級機構最多可申請1個崗位,每人最多可申請4個崗位;所有崗位均為平行志愿,不分先后)。
2025中國銀行秋季校園招聘報名截止時間為北京時間2024年10月9日24點。
一、成功的簡歷一定有明確的求職目標。
一個人對自己的未來是否有清晰的規劃,是否對求職保持著誠懇的態度,往往就體現在簡歷內容里。因此,目標明確的簡歷,所有的內容都是旨在達成目標,簡歷內容的敘 述都有利于獲得應征職位。
二、成功的簡歷能夠突出求職者的過人之處。
“天生我材必有用”,每個人都有自己值得驕傲的技能和才華,重要的是這項技能和才華是否是與求職崗位相匹配的,如果答案是肯定的,那么就要在簡歷中毫 不吝嗇的展現出來,才能吸引HR的注意。展現才能并不是要大家用華而不實的語言吹噓自己,那么什么是最有力的展現過人之處的方法?最實用的就是用事實和數字說明。不要只寫“善 于溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼。應距離說明曾經的一些經歷,才能有說服力并給人深刻印象。
三、簡歷中適當表達對招聘單位的關注 可以吸引招聘單位的關注和好感。
當簡歷寫完之后,重新審查一下,驗證一下是否能夠在十秒鐘內看完所有認為重要的信息。因為一份簡歷被認真閱讀的可能性非常小,所以在簡歷開頭部分簡潔清楚的資歷 概述,不僅方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況,也可以讓閱讀者產生進一步仔細閱讀的愿望。
銀行的資格審查也就是初審,就是審核畢業證、學位證,以及獲獎證書等材料,是否與簡歷上寫的相符,若您通過筆試,在面試前還會進行資格復審。
中國銀行初步定于10月中下旬組織統一筆試,具體安排將通過電子郵件或95566短信等方式通知本人。
一、英語。中國銀行對英語的要求最高,因為中國銀行涉及大量的海外業務,所以對于工作人員英語的要求較高。英語包括選詞填空和閱讀理解,選詞填空主要是考察語 法知識、固定搭配、虛擬語氣、時態等等,閱讀理解文章類型包括電子郵件、書信、廣告、新聞等等,文章一般不是很長,難度四級左右。
二、EPI職業能力測試題。是考核測評者基本就業素質的測評能力,通過對測評者言語、數字、推理等基本能力的考察來預測其未來的工作績效。中國銀行筆試EPI考試模塊 為:言語理解、數字運算、邏輯推理、思維策略和資料分析。
三、EPI綜合知識。綜合知識考試內容包括經濟學和金融學專業課程的基礎知識,以及中國銀行、金融和當前政治的熱點等。 經濟學考試內容包括微觀經濟學和宏觀經濟學 ,金融基礎知識的考試內容為金融學(貨幣銀行學)、商業銀行業務與經營等,都是一些專業知識。中國銀行特色知識包括中國銀行的相關介紹、銀行時政新聞及銀行業務知識等。
筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知,未通過不發送任何信息。
筆試結束后,中國銀行各一級分行將自行組織面試。由于不同分行、不同地區的差異性,面試通知的發布時間也有很大差別,中國銀行在筆試通知發出后的二到三周就會 &
工商銀行招聘面試流程
半結構化面試+無領導小組討論這種形式面試流程為:先進行無領導小組討論結束后再進行半結構化,半結構化的內容多是依據簡歷進行提問,少部分根據無領導小組討論的 情況進行提問。
工商銀行招聘面試形式
從近幾年全國面試來看,工行各個地市面試形式不盡相同,主要包括半結構化面試和無領導小組討論、辯論賽這3種面試形式。其中大多數地市采用半結構化面試、無領導小 組討論的形式,也有部分地市采用半結構化+無領導小組討論的形式,辯論賽極少數的地區使用過。
一、面試正裝。女生要打扮一下,但不要太過。男生西裝,也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方,比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等,充分展現自己的精神風 貌,給考官留下清爽、稱體、舒服的感覺。
二、要極其有禮貌。進入考場時要面帶微笑、大大方方、鎮定自如、有條不紊,向考官微微鞠躬、禮貌問好,爭取良好的第一印象。坐下來后要保持挺拔的身姿,保持注意 力的集中,不要左顧右盼或是經理分散,更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝!要面帶微笑。
三、不要說詆毀別人或者別的的話,因為可能就有領導是詆毀那個畢業的。
四、不論看到何種面試試題,先不要急著回答,而是要站在一定高度,分析試題的類型,分析試題主要測試自己哪方面的能力,進而對癥下藥,有重點、有針對性地思考、 準備答題要點,在草稿上簡明扼要地寫下答題要點,并盡可能將問題考慮全面。
五、面試表達時,語言要流暢、語速要平穩、吐字要清楚,將想到的觀點充分、正確地表達出來。此外,回答問題的聲音一定要洪亮,充分體現個人的自信。
六、注意面試禮儀的善始善終,離場時間向考官微微鞠躬,禮貌道別,滿懷自信地走出考場。切不可因發揮不好而自亂陣腳,以失敗者的頹廢形象離場,導致虎頭蛇尾、前 功盡棄。
體檢通知一般由銀行發送短息給考生,通過面試的考生請取消短信攔截功能,以免錯過重要信息。
具有正常履行工作職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關規定;具備健康良好的心理素質。